- Anúncios de emprego falsos e processos de contratação falsos. O que você deve observar:
Houve casos em que indivíduos se fizeram passar por recrutadores da Exela Technologies ou representantes de recursos humanos e fizeram ofertas de emprego fraudulentas. Esse é um problema que levamos muito a sério e trabalhamos continuamente com as autoridades competentes para resolvê-lo. Ao alertá-lo sobre esses golpes, esperamos, em última análise, impedir que indivíduos desavisados sejam vítimas deles. Aqui estão algumas coisas que você deve estar ciente para ajudar a identificar fraudes de recrutamento.
- Nunca pediríamos a você um pagamento em troca de consideração, ou pediríamos que você depositasse um cheque em sua conta bancária pessoal durante o processo de contratação.
Em nenhum momento durante o processo de contratação, um recrutador ou representante de RH da Exela Technologies solicitará que você faça qualquer tipo de pagamento para ser considerado para o cargo. Em alguns desses casos fraudulentos, descobrimos que indivíduos podem enviar aos candidatos um cheque para depósito e, em seguida, informar os candidatos que pagaram em excesso e solicitarão um reembolso parcial.
- Se você for contatado por um recrutador ou representante de RH da Exela, o endereço de e-mail sempre terminará com @ exelaonline.com ou @ exelatech.com . A Exela também possui várias empresas subsidiárias com nomes diferentes, como rustconsulting.com, bayareacredit.com, lexicode.com e ersgroup.com. Se você receber correspondência por e-mail sobre uma oportunidade de trabalho de contas de e-mail gratuitas baseadas na Web, essas são contas falsas tentando representar a Exela.
- Dependendo da função, normalmente exigimos 1-2 entrevistas com os candidatos antes de tomar a decisão de contratar. Esse processo pode levar várias semanas ou mais.
Mas com os perpetradores de fraudes de recrutamento, geralmente há uma insistência na urgência e uma preferência por conduzir a entrevista em vez de mensagens de texto e evitar contato face a face ou voz a voz com o candidato. Também descobrimos que eles usarão a tecnologia de discagem de presença local para mascarar seus números de telefone e fazer parecer que a chamada está vindo de algum lugar nos Estados Unidos, quando não está. Por favor, tenha cuidado.
- Não usamos WhatsApp, Trillian ou outras plataformas de mensagens de terceiros como essas para conduzir entrevistas.
A Exela normalmente entrevistará os candidatos por telefone ou pessoalmente. Essas entrevistas são sempre agendadas usando um endereço de e-mail padrão da empresa.
- A Exela nunca pediria que você enviasse seu currículo sem primeiro se inscrever em nosso site de carreiras:
https://www.exelatech.com/careers https://talento.exela.global/#/searchJob/EXELA
Cuidado se os indivíduos fizerem solicitações antecipadas de informações pessoais confidenciais, como data de nascimento, número do seguro social, carteira de motorista ou número do passaporte, antes de preencher uma inscrição completa legítima em nosso site de carreiras e passar pelo processo de entrevista.
- Também nunca pedimos que você entre em contato com terceiros para concluir sua inscrição ou para ser considerado para um emprego.
Em alguns casos de fraude de recrutamento, pode ser solicitado aos candidatos que entrem em contato com outras empresas/indivíduos, como advogados, funcionários de bancos, agências de viagens, empresas de courier, agências de processamento de vistos/imigração, etc.
Se você acha que foi vítima de fraude de recrutamento ou algo no processo não parece certo, entre em contato conosco diretamente em Recruitingsupport@exelaonline.com ou legalnotices@exelatech.com . Você também deve entrar em contato com as autoridades locais e registrar uma reclamação junto ao órgão governamental relevante.