- 虚假招聘信息和虚假招聘流程。你应该注意什么：
在某些情况下，有人冒充 Exela Technologies 招聘人员或人力资源代表并提供欺诈性工作机会。这是一个我们非常重视的问题，我们会持续与有关当局合作来解决这些问题。通过让您了解这些骗局，我们最终希望防止任何毫无戒心的人成为他们的受害者。以下是一些需要注意的事项，以帮助识别招聘欺诈。
- 我们绝不会要求您付款以换取对价，或在招聘过程中要求您将支票存入您的个人银行账户。
在整个招聘过程中，Exela Technologies 的招聘人员或人力资源代表绝不会要求您支付任何类型的款项以考虑该职位。在其中一些欺诈案件中，我们发现个人可能会向候选人发送一张支票进行存款，然后告知候选人他们多付了钱并要求部分退款。
- 如果 Exela 招聘人员或人力资源代表与您联系，电子邮件地址将始终以@ exelaonline.com或@ exelatech.com结尾。 Exela 还拥有多家不同名称的子公司，例如 rustconsulting.com、bayareacredit.com、lexicode.com 和 ersgroup.com。如果您从基于网络的免费电子邮件帐户收到有关工作机会的电子邮件，这些都是试图代表 Exela 的虚假帐户。
- 根据职位的不同，在做出聘用决定之前，我们通常需要对候选人进行 1-2 次面试。此过程可能需要数周或更长时间。
但对于招聘欺诈的肇事者，通常会坚持紧迫感，并倾向于通过短信进行面试，避免与申请人进行面对面或语音联系。我们还发现他们会使用本地存在拨号技术来掩盖他们的电话号码，并让电话看起来好像是从美国某个地方打来的，而实际上却不是。请谨慎使用。
- 我们不使用 WhatsApp、Trillian 或其他类似的第三方消息传递平台进行采访。
Exela 通常会通过电话或亲自面试候选人。这些采访总是使用标准的公司电子邮件地址进行安排。
- 如果您没有先在我们的职业网站上申请，Exela 绝不会要求您提交简历：
https://www.exelatech.com/careers https://talento.exela.global/#/searchJob/EXELA
当您在我们的求职网站上完成合法的完整申请并完成面试流程之前，如果有人提前要求您提供敏感的个人信息，例如您的出生日期、社会安全号码、驾照或护照号码，请当心。
- 我们也绝不会要求您联系第三方来完成您的申请或被考虑工作。
在某些招聘欺诈的情况下，候选人可能会被要求联系其他公司/个人，如律师、银行官员、旅行社、快递公司、签证/移民处理机构等。
如果您觉得自己已成为招聘欺诈的受害者或流程中的某些事情感觉不对，请直接通过recruitingsupport@exelaonline.com或legalnotices@exelatech.com与我们联系。您还应该联系您当地的主管部门，并向相关政府机构提出投诉。