パフォーマンス管理

パフォーマンス管理

上司が従業員の成長に影響を与えることができるようにする。

レビュー用のカスタムフォームを作成する。

簡単な360度フィードバック。

柔軟なワークフローが組織に適合。

オプションのピアツーピア通信。

カスケード目標により、全員が同じページにとどまります。

概観

HCMスイートの一部であるExelaのパフォーマンス管理プラットフォームは、スタッフに最大の目標を設定して達成するためのツールを提供します。強力なHRソフトウェアを使用すると、従業員のエクスペリエンスを変革し、会社が最高のパフォーマンスを発揮できるように支援できます

業界をリードする当社のパフォーマンス管理プラットフォームは、最新のテクノロジーを使用して、従業員の日常のエクスペリエンスを向上させます。これは、長期的な忠誠心と加速した開発を促進する方法で、人々を組織の目的に結び付けるのに役立ちます。

メリットを探る

ペーパーチェイスを停止します

上司に、紙を押すのではなく、従業員の育成とビジネス目標の達成に集中させましょう。人事チームとリーダーシップチームに、オンラインの業績評価と洞察に満ちたレポートをすぐに利用して、スマートな労働力計画の意思決定を行うために必要なサポートを提供します。

軌道に乗る

従業員とマネージャーが内部化し、行動のガイドとして使用できる明確な目標を伝えることにより、集合的な労働力の力を活用します。 Exelaの簡単に設定できるスケジュールと自動化された電子メール通知により、人々を軌道に乗せることができるので、そうする必要はありません。

リアルタイムのフィードバックを提供する

パフォーマンスの問題が未解決になる前に発見し、読みやすいレポートを使用して、さらなる開発のためにパフォーマンスの高いユーザーを見つけます。 Exelaを使用すると、従業員は継続的な改善のためにリアルタイムで継続的なフィードバックを得ることができます。

柔軟で使いやすい

フォームを設計し、ユーザーをインポートし、組織に合わせてワークフローを構成します。私たちのデザイナーとエンジニアのチームは、スタッフがスムーズでパーソナライズされた体験を楽しめるように、何年にもわたって製品を改良してきました。

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