- 偽の求人情報と偽の採用プロセス。注意すべきこと：
個人が Exela Technologies の採用担当者または人事担当者になりすまして、不正な求人を提示する事例がありました。これは私たちが非常に真剣に受け止めている問題であり、適切な当局と継続的に協力して対処しています。これらの詐欺を認識させることで、最終的には、疑いを持たない個人が被害に遭うのを防ぐことを願っています.求人詐欺を特定するのに役立ついくつかの注意事項を次に示します。
- 対価と引き換えに支払いを求めたり、採用プロセス中に個人の銀行口座に小切手を入金するよう求めたりすることは決してありません。
採用プロセス全体を通じて、Exela Technologies の採用担当者または人事担当者が、そのポジションを検討するために、いかなる種類の支払いも要求することはありません。これらの不正なケースのいくつかでは、個人が候補者に小切手を送付して入金し、過払いしたことを候補者に通知し、一部の払い戻しを要求することがわかっています。
- Exela の採用担当者または人事担当者から連絡を受けた場合、電子メール アドレスは常に @ exelaonline.comまたは @ exelatech.comで終わります。 Exela には、rustconsulting.com、bayareacredit.com、lexicode.com、ersgroup.com など、さまざまな名前の子会社もいくつかあります。無料の Web ベースの電子メール アカウントから求人情報に関する電子メールを受け取った場合、これらは Exela を装った偽のアカウントです。
- 役割にもよりますが、採用を決定する前に、通常、候補者と 1 ～ 2 回の面接が必要です。このプロセスには数週間以上かかる場合があります。
しかし、求人詐欺の加害者の場合、通常、緊急性を主張し、テキスト メッセージよりも面接を実施し、応募者との対面または音声による連絡を避けることを好みます。また、ローカル プレゼンス ダイヤル テクノロジを使用して電話番号を隠し、米国内のどこかから電話がかかってきているように見せることも発見しました。ご注意ください。
- WhatsApp、Trillian、またはこれらのようなサードパーティのメッセージング プラットフォームを使用してインタビューを行うことはありません。
Exela は通常、電話または対面で候補者と面接します。これらの面接は、常に標準の会社の電子メール アドレスを使用してスケジュールされます。
- Exela は、最初に当社のキャリア サイトに応募することなく、履歴書 / CV を提出するよう求めることはありません。
https://www.exelatech.com/careers https://talento.exela.global/#/searchJob/EXELA
当社の求人サイトで正規の完全な応募書類を完成させ、面接プロセスを経る前に、個人が生年月日、社会保障番号、運転免許証、パスポート番号などの機密性の高い個人情報を早期に要求しないように注意してください。
- また、応募書類を完成させるため、または採用を検討するために、第三者に連絡するようお願いすることもありません。
採用詐欺の場合、候補者は、弁護士、銀行職員、旅行代理店、宅配会社、ビザ/入国管理局など、他の企業/個人に連絡するよう求められる場合があります。
採用詐欺の被害に遭ったと思われる場合、またはその過程で何かが正しくないと感じた場合は、 Recruitingsupport@exelaonline.comまたはlegalnotices@exelatech.comまで直接ご連絡ください。また、地方自治体に連絡し、関連する政府機関に苦情を申し立てる必要があります。