Exela の環境、健康、安全に関するポリシー / サステナビリティに関する声明

ミッション

Exela Technologies は、健康と安全のリスクが適切に管理され、環境的に持続可能な慣行が採用されている職場を提供することに取り組んでいます。 Exela は、場所にとらわれないグローバルなビジネス プロセス オートメーション (BPA) のリーダーとして、健全な環境慣行と安全な作業手順の重要性に重点を置いています。当社は、効果的な環境、健康、安全 (EHS) および持続可能性管理システムを適切に実施するために必要なツール、プロセス、手順、およびトレーニングを従業員に提供することを約束します。

基本原則

Exela は、環境に関する法律、規制、基準、およびその他の要件をグローバルに順守するグローバル企業です。 Exela は、従業員とサプライヤーのパフォーマンスが基本的なコンプライアンスを超えて、事故ゼロと持続可能な成長を支える環境への影響を最小限に抑えるという目標を達成することを求めています。

Exela の環境、健康、安全 (EHS) および持続可能性に関するポリシーは、すべての場所でベスト プラクティスを実施することによって説明責任を確立します。

EHS とサステナビリティのポリシーと行動計画には以下が含まれます:

• 傷害および環境事故の報告、調査、根本原因の分析、および是正措置の計画
• 従業員の安全会議と環境問題に関する専用のコミュニケーション
• ジョブ ハザード分析プログラムの開発と保守
• 文書化されたハザード インスペクションと是正措置
• 必須の投稿による従業員の意識向上
• 環境要件を調達プロセスのトレーニングとオリエンテーションに統合する

従業員は、作業中または観察中に事故や環境への悪影響をもたらすと合理的に予想される可能性のある危険を認識または疑う場合、作業停止権限を行使する責任があります。 Exela は、責任ある方法でこの権限を行使したことに対するいかなる報復も容認しません。また、従業員は、当社の業務が持続可能な方法で実施されるようにするための慣行と方法を検討することも奨励されています。

従業員は、個人の EHS とサステナビリティのパフォーマンスに責任を負います。継続雇用を考慮した要素となります。

すべてのレベルの Exela 経営陣は、EHS および持続可能性ポリシーの必須要素を強化し、事業計画、予算、提案、およびサービス契約内で規制遵守を維持する必要があります。

Exela は、毎日、各従業員の安全で効果的なパフォーマンスを重視しています。私たちの目標は、従業員がけがをすることなく帰宅し、常に環境的に持続可能なサービスを推進することです。