Politique d'Exela en matière d'environnement, de santé et de sécurité / Déclaration de durabilité
Mission
Exela Technologies s'engage à fournir un lieu de travail où les risques pour la santé et la sécurité sont correctement gérés et où des pratiques durables sur le plan environnemental sont employées. En tant que leader mondial de l'automatisation des processus d'entreprise (BPA), Exela accorde une attention particulière à l'importance des pratiques environnementales et des procédures de travail sûres. Nous nous engageons à fournir à nos employés les outils, les processus, les procédures et la formation nécessaires à la mise en œuvre d'un système efficace de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité (ESS) et du développement durable.
Principes Directeurs
Exela est une entreprise mondiale qui se conforme aux lois, réglementations, normes et autres exigences environnementales dans le monde entier. Exela exige que les performances des employés et des fournisseurs aillent au-delà de la conformité de base afin d'atteindre notre objectif de zéro accident et d'un impact environnemental minimal soutenant une croissance durable.
La politique d'Exela en matière d'environnement, de santé et de sécurité (ESS) et de développement durable établit la responsabilité par la mise en œuvre des meilleures pratiques sur chaque site.
Les politiques et les plans d'action en matière d'ESS/durabilité comprennent :
- Le signalement des blessures et des incidents environnementaux, les enquêtes, l'analyse des causes profondes et la planification des mesures correctives.
- Réunions de sécurité des employés et communications dédiées aux questions environnementales.
- Développement et maintenance du programme d'analyse des risques professionnels
- Inspections documentées des risques et actions correctives
- Sensibilisation des employés par le biais des affichages nécessaires
- Intégration des exigences environnementales dans le processus d'approvisionnement, la formation et l'orientation
Les employés sont responsables de l'exercice de leur pouvoir d'arrêt du travail s'ils reconnaissent ou soupçonnent un danger qui pourrait raisonnablement entraîner un accident ou un impact environnemental négatif au cours de toute tâche qu'ils effectuent ou observent. Exela ne tolerera aucune mesure de représailles pour avoir exercé cette autorité de manière responsable. Les employés sont également encouragés à examiner les pratiques et les méthodes permettant de garantir que nos opérations sont menées de manière durable.
Les employés sont responsables de leurs performances personnelles en matière d'ESS/durabilité. Ce sera un élément pris en considération pour le maintien de l'emploi, les promotions, les primes ou les augmentations de salaire régulières.
Tous les niveaux de la direction d'Exela doivent renforcer les éléments requis de notre politique ESS/Durabilité et maintenir la conformité réglementaire dans les plans d'affaires, les budgets, les propositions et les accords de service.
Exela accorde de l'importance à la performance sûre et efficace de chaque employé au quotidien. Nos objectifs sont de faire en sorte que nos employés rentrent chez eux sans se blesser et de promouvoir des services durables sur le plan environnemental à tout moment.